Bei Startups und kleinen Unternehmen sind flexible Arbeitsmodelle gefragt. Ob die Zusammenarbeit im Rahmen eines klassischen Arbeitsverhältnisses oder eines anderen Dienstleistungsvertrags erfolgt, ist für eine Reihe von Rechtsfolgen entscheidend. Die Vor- und Nachteile möglicher Varianten sollten sorgfältig abgewogen werden.